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採用情報
園長メッセージ
パドマこども園では、「新宿せいが子ども園」の藤森平司先生が提唱する「見守る保育」を取り入れています。大人がルールを押し付けるのではなく、自分で考え、選び、決めることを応援するのが私たちの保育です。主体性を持てる環境の中で、子どもたちは自然と規則を守ることを覚えていきます。
子どもたちにとって自由な環境だからこそ、職員にとっては大変な面もあります。子どもたちと買い物に行ったり、雨の中で遊んだり、一筋縄ではいかないのがパドマこども園の日常です。それでも、子どもたちが自ら選んだ「やりたいこと」を応援したい、そんな気持ちで日々奮闘しています！
私たちの考えに共感し、共に子どもたちの生きる力を育んでくださる方を募集しています。就職は人生の一大事ですから多くの園を見ることも大切です。ぜひ一度職場見学にお越しください。
パドマこども園 園長
熊谷 七重
パドマこども園が
大切にする“保育の姿勢”
パドマこども園は
「見守る保育」を大切にしています
遊びから学ぶ
遊びが学びに変わる体験を通して、
子どもたちの
好奇心と創造力を育みます。
主体性を大切に
未来を力強く歩んでいくために、
自ら考え、
行動することを大切にしています。
異年齢保育
やることを年齢で決めない
異年齢保育に取り組み、
自分の成長に合わせた挑戦を
見守ります。
チームで見守る
複数の職員が
多角的に子どもたちと関わり、
一人ひとりの可能性を
さまざまな視点から考えます。
先生たちだって
主体的に楽しむ
パドマこども園は子どもたちだけでなく、
職員の主体性も大切にしています。
「こんな遊びをしたい！」
「こんなことやったら楽しそう！」
といったアイディアを採用し、どんどん実践。
自分で考え、主体的に行動する保育は、
楽しさもやりがいも別格です。
パドマこども園であなたの「やりたい！」を
かなえてください！
のびのびチャレンジデー
みんなの
やりたいことを実現！
子どもも大人も楽しい日！
月に一度開催する
「のびのびチャレンジデー」では、
子どもも大人も
全員で思いきり楽しみます。
「こんなことまでやるの！？」と
驚かれることもありますが、
すべての遊びに子どもたちの成長を
支える意図が込められています。
☆れいんぼーすてーじ☆
アイドルになりきってステージを披露！子どもたちも髪の毛を結んだり、かつらをつくったり本格的です。職員もダンスを覚えて踊りました。
キャンプ体験ごっこ
廃棄になってしまった食材を集め、切ったり、焼く真似をしたり、思い思いにキャンプを満喫。いつかは、みんなで本当に食べられる料理をつくりたい！
焚火コーナー
園庭にできた焚火コーナーで、白いご飯を自分でつぶしてお煎餅に。お米でお煎餅ができていることに、子どもたちは興味津々でした。
みんなで逃走中
「お父さんの会」企画！
パパたちが本気でハンターになった1日。パドマこども園の「お父さんの会」が企画し、子どもたちもご家族も、職員も全員で楽しみました！
追い込み漁体験
身近な場所で貴重な経験
自分たちで釣った魚を「捌いて食べる」貴重な経験。命をいただいていることに気づき、食べ物を大切にする心を育んでほしいと考え、企画しました。
ハロウィンパーティー
季節のイベントも本格的
季節のイベントも、子どもたちの笑顔を見るため、いっぱい考えて企画します。いつでも全力で楽しむ先生たちが、パドマこども園には揃っています！
教育制度
スキルアップを目指す方、
大歓迎です！
パドマこども園には、
成長意欲あふれる職員が集まっています！
互いに刺激を受けながら、
共に成長できる環境です。
外部講師による定期勉強会
東北福祉大学の上村裕樹先生にお越しいただき、主体的な保育のための環境づくりや職員同士の連携など、月1回勉強会を開催しています。
月1～2回の園内研修
園内研修を定期的に開催しています。毎回幅広いテーマで実施しており、お互いの特性を理解して普段の保育に活かすための研修などユニークなものもあります。
悩みを共有、職員の持込研修
悩みを抱えた職員が研修を企画し、みんなで解決の糸口を探すこともあります。パドマこども園にはチームで保育する精神が根付いているので、心強いですよ！
福利厚生
安心して働ける環境を整え、
充実したサポートで職員の成長と活躍を
後押しします。
社会保険完備
年次有給休暇
退職金制度
（私学退職金財団）
時短勤務あり
住宅手当
（条件あり）
交通費手当あり
健康診断・予防接種
研修費全額負担
財形貯蓄制度
制服支給
社内イベント
※福利厚生の範囲は雇用条件などによって異なります。
先生インタビュー
20代～50代の幅広い年齢層の職員が活躍中。
リアルな声を集めました！
保育歴2年目 満3歳児担任
2年目になってどうですか？
最初は子供の行動に「？」ばかりでしたが2年目になり少しずつわかってきた気がします。
どんな先生になっていきたい？
子ども一人ひとりに寄り添い個性を大切にできる先生になりたいです。
保育歴17年目 年少担任
この仕事のやりがいはどんなところですか？
こどもたちの成長を間近で見たり感じたりできるところ！
仕事・家事・育児の両立はどうしてる？
今は時短勤務なので両立できているかも。
何かあった時は休みの融通が利くので仕事が続けやすいです。
保育歴8年目 年長担任・保育副主任
仕事で大変なことはどんな時？
意外と体力勝負なので毎日ヘトヘトです。子どもたちと一緒に思いっきり遊ぶことはもちろんですが、子ども同士のトラブル、体調の変化に気を配るので仕事中は体も頭もフル回転させています！
日頃のリフレッシュはどうしてる？
ごはんやカフェに行くこと！
料理やドラマを観ることも。好きなことをとことんやっています！
保育歴17年目 預かり保育担当
保育で嬉しい時はどんな時？
少し前までできなかったことができるようになって嬉しそうに教えてくれる子どもの笑顔。成長が身近でみれることです。
パドマで働いて2年目、ズバリどう？
明るく楽しい先生ばかりで自分も楽しくお仕事しています！我が子もまだ小さいので急なお休みの融通が利くところも助かっています。
募集要項
保育教諭 / 正社員
| 資格 | 幼稚園教諭の免許と保育士資格（保有者または取得見込み）の両方 |
| 仕事内容 | 担任業務（子どもたちの教育および保育に関わるお仕事） |
| 勤務時間 | 月～土曜日 7：30～19：00までのシフト制（実働8時間） |
| 年収モデル | 1年目職員 年収 約310万円 支給内訳（モデルケース） 基本給：約180,000円／月 各種手当（処遇改善手当含む）：約32,500円／月 そのほか含まれるもの：賞与（年2回）・その他手当・処遇改善手当 3年目職員 年収 約411万円 支給内訳（モデルケース） 基本給：約182,500円 各種手当（処遇改善手当含む）：約59,255円／月 そのほか含まれるもの：賞与（年2回）・その他手当・処遇改善手当 ※上記は目安となるモデルケースです。支給額や手当の有無は雇用条件や勤務形態に応じて異なります。具体的な条件についてはお気軽にお問い合わせください。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、年間休日120日以上、有給休暇消化率90%（2024年実績） |
保育教諭／契約職員
| 資格 | 幼稚園教諭の免許と保育士資格（保有者または取得見込み）の両方 |
| 仕事内容 | 担任業務、フリー業務（子どもたちの教育および保育に関わるお仕事） |
| 勤務時間 | 月～土曜日 7：30～19：00までの間で8時間（シフトまたは固定勤務） 例）7:00～16:00、8:00～17:00、9:00～18:00、10:00～19:00など |
| 給与 | 時給 1,200円 |
| 休日・休暇 | 日・祝休み／その他の勤務日はシフトによる |
※時間は応相談。
※働き方についてもご相談に応じます。子育て中やブランク有など、ご心配がある方はお気軽にご連絡ください。
パート教諭・パート保育士
| 資格 | 保育教諭、または幼稚園教諭免許・保育士資格のどちらかお持ちの方 |
| 仕事内容・ 勤務時間 | ①0、1、2歳児の保育に関わるお仕事（8:00～18:30の間で4～6時間の勤務） ②3、4、5歳児の預かり保育（14時～19時の間で4～6時間） ③遅番勤務：～19:00（時間は応相談） ④早番勤務：7:00～（時間は応相談） ⑤土曜勤務：土曜日（7:00～17:00の間で4～6時間） |
| 給与 | 時給 1,000円以上 |
| 休日・休暇 | 日・祝休み／その他の勤務日はシフトによる |
※時間は応相談。
※働き方についてもご相談に応じます。子育て中やブランク有など、ご心配がある方はお気軽にご連絡ください。
保育歴4年目 フリー・未就園児担当
ダブルワークですがどんな働き方ですか？
週に一回程度、行政の子育て支援室や県内の保育園幼稚園での講師活動とパドマでのお仕事をしています。
自分のスキルを使ってどんなことをやりたいですか？
子育て中のみんなが気軽に遊びに来れる場所を作りたいと思っています。